Personlig udvikling

Første gang jeg så denne model, var jeg solgt, og jeg vidste, at den ville være med mig resten af mit liv. Kernekvadranten arbejder ikke kun med stærke/svage sider, men også med hvilke udviklingspotentialer der ligger tæt forbundet med vores i forvejen stærke sider. Kernekvadranten er udviklet af Daniel Ofman, og jeg anvender flittigt denne tilgang til personlig udvikling, hvad enten der er ledelsesudvikling, teamudvikling eller konflikthåndtering på programmet.

 

 

Konstruktiv hverdag

Noget helt særligt ved modellen er, at det bliver muligt at identificere, hvad vi kan lære af de mennesker, der irriterer os allermest. Det bliver tydeligt, hvorfor vi skal beskæftige os med netop disse mennesker i stedet for at undgå dem i vores hverdag.

 
 

Modellen

Bliv tilmeldt nyhedsbrev